• 為辦理本校104年資深優良教師獎勵調查案，請　查照。
• 依據教育部101年12月22日臺人(二)字第1010226686C號令修正發佈之「各級學校資深優良教師獎勵要點」辦理。
• 申辦資深優良教師獎勵作業，應注意事項規定如次：
  1. 服務屆滿下列者，須填寫資深優良教師名冊：
     1. 連續服務屆滿10年者。
     2. 連續服務屆滿20年者。
     3. 連續服務屆滿30年者。
     4. 連續服務屆滿40年者。
  1. 資格：在職之專任合格教師，至104年7月31日止，連續實際從事教學工作屆滿10年、20年、30年及40年，成績優良者。
  1. 所稱「連續服務」：自任職之當月起（含月底），前後職務之離職與到職之月份連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算。
  1. 所稱「成績優良」：最近10年考核結果，均核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過以上之處分者。曾有記過處分而為功過程度相當之記功（或累積嘉獎3次）相為抵銷者，如符合獎勵辦法之規定，得予以獎勵，未經抵銷者，宜順延辦理，至其最近10年內未有記過或記大過處分紀錄再予請獎。

最近十年考核或評鑑結果未達成績優良（指四條三款留支原薪），係因下列情形所致者，仍視為成績優良:

1. 患重病請病假超過規定。
2. 全年度因公傷病未到校服務。

第一項最近十年考核或評鑑結果未達成績優良，係因請事病假合計超過規定所致者，應扣除該未達成績優良之年資，補足十年成績優良年資。

1. 請頒年資含服役年資，但指公教人員應徵入伍經保留底缺，退伍後仍任專任教師者。軍職年資，如非實際擔任教學工作，不予採計。
1. 舊制實習年資（學士後師資班教師比照）、試用教師年資得併計。
1. 代理教師年資，依教育部96年5月3日台人二字第 0960046905C號令修正發佈之「各級學校資深優良教師獎勵要點」規定，曾任三個月以上長期代理教師（含兵役輪代及懸缺代理教師），於代理當時已取得合格教師資格，且經主管教育行政機關依規定敘薪有案，於補實後，前後任教期間連續未曾中斷者，其代理教師之年資可併計。
1. 留職停薪年資應予扣除（但前、後年資視為連續），帶職帶薪年資可併計。
1. 任教「前」充任教育行政機關核備有案之公私立幼稚園，如其轉任年資銜接，得併計。
1. 曾任職教育行政機關之教師，其任職如係經政府機關令調或商調有案，且年資未中斷者，任行政職務之年資不採，前後之教師年資視同連續。
1. 業已折抵教育實習之服務年資不予採計。

• 應檢附證件：
  1. 歷任服務學校之服務（離職）證明影本。
  1. 歷年成績考核通知書影本。
  1. 初任教職之派令或核薪通知書影本。
  1. 初任合格教師證影本。
• 經本室初步查核本校符合人員如下：
  1. 連續服務屆滿10年：李○玉、張○禎、許○琪老師1人。
  1. 連續服務屆滿20年：羅○喜、程○平老師1人。
  1. 連續服務屆滿30年、40年：無
• 若有年資屆滿者，而漏列或他校調入教師於原校期間疏漏未辦理者，亦請併案告知補辦。
• 符合前項條件之人員，請於104年1月14日中午前攜帶上開證件至本室辦理。
• 獎勵方式為：40年（新台幣壹萬元）、30年（新台幣捌仟元）、20年（新台幣陸仟元）、10年（新台幣肆仟元）。

前開符合教師係本室初步查核結果，至確定名單仍以市府核定為準。