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人事主任 - 全體公告(重要公告) | 2022-01-14 | 人氣：50
主旨： 有關就業服務法第5條第1項「身心障礙歧視」規定，詳如說明，請查照。
說明：  
一、 依本府勞動局110年12月17日桃勞條字第1100102613號函辦理。
二、 依就業服務法第5條規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚 姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以 歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。
三、 請各校於招募甄選人員時，避免妨礙限制求職者求職意願，進而影響就業機會，甄選報名表內「是否具身心障礙手冊」欄位應敘明欄位設計之理由，並請加註「由應徵者依意願填列，不影響應徵機會之平等」說明。
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發表者 樹狀展開