主旨：謹訂五月份舉辦「勞動事件法」、「性騷擾」、「職場霸凌」、「職場歧視」之最新修法與實務問題解決課程，敬請惠予公告並薦派行政管理部門、人力資源、人事室、相關職責人員參訓。  

說明：    

一、攸關職場關係與勞資糾紛解決的《勞動事件法》即將於今年度開始施行。謹訂五月十七日(五)舉辦專班，讓您瞭解修法後之影響?面臨衝擊?產生損失?勞資地雷?因應作業?…等最實務的議題，提供最專業的法律建議與解決之道，是您絕對不能忽視的重大議題。   

二、針對職場會發生之「性別平等」、「性騷擾」、「職場霸凌」、「職場暴力」、「職場歧視」議題，謹訂五月廿三日(四)舉辦勞資議題解析專班，內容包含:申訴與被申訴者、調查方式、糾正及補救措施、認定、鑑定、內部處理流程、外部處理通報、機關單位的防治措施及處理方法、性別工作平等法相關請假爭議等實務議題，歡迎報名參訓。  

三、詳細課程內容與報名參訓方式簡章，請您詳閱附件說明。  

四、官網https://www.clptc.com/或來信:CLPTC@CLPTC.COM提供報名表下載。  

五、全程參與學員可依「行政院人事行政總處、經濟部中小企業處」相關規定，登錄「公務人員學習時數、景觀師、經濟部中小企業學習護照」積分時數。